IFE Laboral
Nuevo IFE Laboral ¿Qué es el IFE Laboral? El IFE Laboral es un subsidio que se entregará directamente a los/as trabajadores/as que tengan un nuevo ingreso laboral que se inicien entre el 1 de agosto y el 31 diciembre del 2021, siempre que su Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los $1.011.000 (3 Ingresos Mínimos […]

Nuevo IFE Laboral

¿Qué es el IFE Laboral?

El IFE Laboral es un subsidio que se entregará directamente a los/as trabajadores/as que tengan un nuevo ingreso laboral que se inicien entre el 1 de agosto y el 31 diciembre del 2021, siempre que su Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los $1.011.000 (3 Ingresos Mínimos Mensuales).
La primera fecha de postulación al subsidio es en septiembre de 2021. Revise a continuación el calendario:

¿Cuáles son los requisitos?

  1. Tener un nuevo contrato de trabajo a partir del 01 de agosto de 2021. Para validar que se trate de un nuevo contrato, SENCE revisará las cotizaciones previsionales de los 3 meses antes del inicio del contrato para verificar que no tenga cotizaciones con el mismo empleador por el cual usted solicita este beneficio.
  2. Para otorgar este subsidio, se deben tener al menos declaradas las cotizaciones desde el inicio del contrato (Pensión y Salud).
  3. Tener una Remuneración Bruta Mensual de hasta $1.011.000 (3 IMM).

Monto del Subsidio

¿Cuál es el monto del IFE Laboral?

  • Hombres mayores de 24 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
  • Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.

* Considere para el calculo la remuneración imponible de su liquidación de sueldo.

Fechas:

El subsidio será pagado directamente en la cuenta bancaria única del trabajador indicada en la postulación.
FECHAS :

Plazo de otorgamiento:

Se distingue entre los trabajadores que:

  1. Actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo: se mantiene duración original del subsidio
    por hasta 6 meses:
  • A partir del pago del mes de septiembre de 2021, el trabajador beneficiario recibirá el 50% o 60% de su Remuneración Bruta Mensual, con los topes de $200.000 o $250.000 mensual, según corresponda estas condiciones se mantienen hasta el pago del mes de diciembre de 2021.
  • A partir del mes de enero de 2022 se restituirán las condiciones originales del beneficio en caso que el beneficiario tuviera derecho a pagos en enero y febrero de 2022.
  1. Los trabajadores dependientes que inicien una nueva relación laboral con contrato de
    trabajo, y que postulen al beneficio a partir de septiembre de 2021: Tendrán derecho al IFE
    Laboral por hasta 4 meses (el IFE Laboral finaliza en diciembre de 2021).

¿Cómo Postular?

Para postular al IFE Laboral debes ingresar a la página de Subsidio al Empleo www.subsidioalempleo.cl/

Si quieres postular al beneficio durante agosto, debes hacerlo vía Subsidio al Nuevo Empleo. A partir de septiembre, se habilitarán las postulaciones directamente en el banner del Nuevo IFE Laboral.

PREGUNTAS:

  1. ¿Qué pasa con los trabajadores que se emplearon formalmente antes de agosto de 2021, pueden
    acceder al IFE Laboral?

    Sí, los trabajadores que se emplearon formalmente con un nuevo contrato de trabajo, iniciado a
    partir del 1° de abril de 2021, y que actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo, recibirán
    automáticamente los montos aumentados del subsidio por IFE Laboral a partir de septiembre 2021.

  2. ¿Qué se entiende por una “nueva relación laboral”?

    Toda relación de trabajo dependiente y subordinado entre un trabajador y un empleador que se
    formaliza mediante un contrato de trabajo.
    NOTA: Para los efectos de este subsidio, se entenderá que no existe una nueva relación laboral
    cuando un mismo trabajador y empleador han trabajado continuamente durante meses, y ya existe
    un contrato de trabajo formalizado. Para este efecto, al momento de la postulación al beneficio
    SENCE revisará las cotizaciones previsionales del trabajador de los 3 meses anteriores a la fecha de
    inicio del contrato

Share This